✨ La CFE-CGC s'engage pour une parentalité mieux reconnue et mieux protégée !
Dans le cadre des négociations sur un accord parentalité des entreprises FSE et FHSF, la CFE-CGC a porté haut et fort les attentes des salariés en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.
💬 Parce que l’équilibre entre vie pro et vie perso est une nécessité, la CFE-CGC agit pour des droits concrets, durables et équitables pour tous les parents.
Cette négociation est une demande "historique" de la CFE-CGC. Nous avons proposé :
1. La mise en place d'un cadre de bienveillance autour de la parentalité
2. L’accompagnement des salariés avant l’arrivée de l’enfant
3. L’accompagnement des salariés pendant la grossesse
4. L’accompagnement des salariés à l’arrivée de l’enfant
5. L’accompagnement des salariés à leur retour au travail
6. L’accompagnement des parents au travail