Dans le cadre de notre politique de gestion des ressources humaines et afin de répondre aux défis actuels et futurs, le CFE-CGC sollicite l’ouverture de négociations sur la mise en place de la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP) au sein des entreprises FSE et FHS France.
Cette démarche permettrait, selon l’approche de la CFE-CGC, de mieux anticiper les évolutions de notre environnement, d’adapter nos compétences aux besoins stratégiques de l’entreprise et de favoriser le développement professionnel de nos collaborateurs.
La CFE-CGC engagée pour votre une meileure gestion des Parcours Professionnels !
