Tout autant engagés, les jeunes actifs, une catégorie toutefois hétérogène, formulent les mêmes attentes professionnelles (rémunération, équilibre vie pro/vie perso) que leurs aînés, selon une étude de l’APEC et de Terra Nova.
Existe-t-il un fossé générationnel ente les jeunes actifs et les salariés plus expérimentés en termes d’aspirations et d’attentes vis-à-vis du travail ? La réponse est clairement non, selon une étude publiée le 1er février par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC) et le think tank Terra Nova (...)