Cette semaine diffusion du troisième des trois épisodes de notre podcast tiré de la conférence du 22 mai dernier. Participants à la table ronde d'Eva JOLY, Séverine Picard, Maximilien MalbêtePhilippe Petitcolin. Animation assurée par Thibault Quartier En présence de Olivier MarcéOlivier laur
Cette semaine diffusion du deuxième des trois épisodes de notre podcast tiré de la conférence du 22 mai dernier. Participants à la table ronde d'Eva JOLY, Séverine Picard, Maximilien MalbêtePhilippe Petitcolin. Animation assurée par Thibault Quartier En présence de Olivier MarcéOlivier laure
Cette semaine diffusion du premier des trois épisodes de notre podcast tiré de la conférence du 22 mai dernier. Participants à la table ronde d'Eva JOLY, Séverine Picard, Maximilien MalbêtePhilippe Petitcolin. Animation assurée par Thibault Quartier En présence de Olivier MarcéOlivier lauren
Le 30 mars marque la Journée mondiale des troubles bipolaires. L’occasion de revenir sur une maladie encore méconnue, qui toucherait 1,6 million de personnes en France. En 2025, année de la santé mentale, il est temps de mieux comprendre ses impacts au travail et les leviers d’inclusion à met
Secrétaire national en charge des parcours professionnels, Jean-François Foucard présente le guide CFE-CGC d'aide à la négociation de la semaine sur 4 jours en entreprise et décrypte tous les enjeux afférents. La CFE-CGC est la première organisation syndicale à mettre à disposition de se
L'enquête salaire du Syndicat de la métallurgie de Franche-Comté est anonyme, votre identité ne nous concerne pas. Elle ne prend en compte que les techniciens , agents de maîtrise et cadre de la branche professionnelle de la métallurgie travaillant en Franche-Comté. Ce que nous souhaitons c'est r
Retraites : les partenaires sociaux ont lancé les discussions Faisant suite à la demande de François Bayrou et au rapport de la Cour des comptes, les organisations syndicales et patronales ont débuté, le 27 février, une négociation pour aménager le système de retraites. La CFE-CGC fera valoir
Adressez vous à votre délégué(e) syndical(e) pour plus d'informations Ces formations sont d’une grande utilité et nécessaires pour défendre et accompagner les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et le collectif de travail en entreprise. Toutefois elles ne relèvent p
Notre président Fabrice NICOUD s'exprime sur la décision de ne pas approuver la proposition de #revalorisation des #salaires minimums de la branche de la #Métallurgie Découvrez en pièce jointe le communiqué de presse associé 👇👇👇👇👇 vd2-CP_FCMTM-salaires-minis-Branche-Metallurgie-19022025
Dans le cadre du récent Sommet pour l'action sur l'intelligence artificielle à Paris, la CFE-CGC a cosigné un plaidoyer pour une IA de confiance dans le monde du travail. Organisé à Paris les 10 et 11 février au Grand Palais, le Sommet pour l'action sur l'Intelligence artificielle (IA), e
De la part de Christophe ROTH Chères toutes, chers tous, chers membres du réseau handicap CFE-CGC, Nous voilà le 11 février 2025. 20 ans après la loi dite d’égalité des chances. Une loi ambitieuse, porteuse d’espoir, mais force est de constater qu’elle n’a pas tenu toutes ses promesses.
Président de la CFE-CGC Orange, premier syndicat dans l’entreprise, Sébastien Crozier réagit à la décision de la Cour de cassation qui met un point final à l’affaire des suicides chez France Télécom. Et tire la sonnette d’alarme sur la situation actuelle. Le 21 janvier dernier, la Cour de
Dans le cadre du projet Dial-IA, l’IRES et 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC publient un manifeste et présentent une boîte à outils pour sensibiliser les acteurs du dialogue social aux enjeux de l’intelligence artificielle au travail. Contribuer à une meilleure prise de conscience de
L’épargne salariale désigne les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux mécanismes : la participation et l’intéressement. QU’EST-CE QUE LA PARTICIPATION ? La participation aux
Deux ans après la création de ChatGPT, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, analyse les pratiques de la technologie dans les entreprises et son utilisation par les salariés et les représentants du personnel. Créé en novembre 2022, l’outil d'intelligence
Le 25 novembre, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, a une signification encore plus particulière cette année. Le procès de Mazan, comme d’autres récemment, secoue notre société et révèle à quel point le pays doit se doter d’un plan global interministériel pour
L'assurance vieillesse est destinée aux personnes qui s'occupent d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Elle permet aux aidants de valider des trismestres pleins de retraite sur des périodes non travaillées ou travaillées à temps partiel. YouTube est désactivé. Les servic
Les partenaires sociaux ont débuté des négociations express sur les règles de l'assurance chômage et l'emploi des seniors. Présentation des enjeux avec Jean-François Foucard, chef de file de la CFE-CGC. Conformément à la lettre de cadrage du gouvernement Barnier du 9 octobre dernier les i
Dernière mise à jour le : 26 septembre 2024 Publié le : 11 septembre 2024 Cet été, le cadre légal de la contre-visite médicale en cas d'arrêt de travail a été défini par décret. Qu’est-ce que cela va changer, concrètement, pour les salariés et les entreprises ? Contre-vi
Fondée le 15 octobre 1944 à Paris, salle Wagram, sous le nom de Confédération générale des cadres, la CFE-CGC, devenue en 1981 la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres, fête en ce mardi 15 octobre 2024 son 80e anniversaire.
L'assurance vieillesse est destinée aux personnes qui s'occupent d'un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie. Elle permet aux aidants de valider des trismestres pleins de retraite sur des périodes non travaillées ou travaillées à temps partiel. lire l'article complet 👆👆👆👆👆
Brown out, burn out, quelles différences ? Comment aider un salarié en brown out ? Cet article vous proposera des pistes concrètes afin de répondre a votre problématique. Emprunté au domaine de l’électricité, le brown out désigne à l’origine une réduction volontaire de la tension électrique f
Les droits des salariés durant la rentrée scolaire, incluant heures d'absence autorisées, congés spéciaux, et obligations des employeurs pour soutenir l'équilibre vie professionnelle et personnelle. La période de la rentrée scolaire peut être une source de stress pour de nombreux salariés
